'আমার মাটি, আমার মা, কেড়ে নিতে দেব না'
হবিগঞ্জের চুনারুঘাট উপজেলার চান্দপুর চা বাগানের শ্রমিকদের ধানি জমি রক্ষার যে আন্দোলন চলছে তার প্রতি সংহতি প্রকাশ করে এই লেখা শুরু করছি। তবে খবরটি কেন জানি মিডিয়ায় একেবারে নীরব হয়ে আছে। ইলেকট্রনিক মিডিয়া ব্রেকিং নিউজের আশায় পথ চেয়ে থাকে, ক্যামেরা নিয়ে ছুটে যায় দৃশ্য ধারণ করিয়ে দর্শকদের দেখাতে। কিন্তু এর কিছুই দেখলাম না চা শ্রমিকদের আন্দোলনের ক্ষেত্রে। একটি ইংরেজি দৈনিক ডেইলি স্টার (২০ ডিসেম্বর, ২০১৫) বড় করে ছবি দিয়ে খবর করার কারণে চোখে পড়েছে। এই ছবিতে দেখা যাচ্ছে, সদ্য ধান কাটা জমিতে নারী ও পুরুষ কৃষকরা বসে আছেন। একটি পোস্টার মাটিতে পুঁতে দেয়া হয়েছে, লেখা আছে 'চান্দপুর চা বাগানের ধান্য জমিতে স্পেশাল ইকোনমিক জোন হতে দেব না'। আরও দুইটি ছবিতে আরো পড়ুন
ফুটপাতে শ্রমিকের ঈদ, সরকার নির্লিপ্ত!
বেতনের দাবিতে সোয়ান গার্মেন্টের শ্রমিকদের ঈদ করতে হলো রাজপথে
খুশির ঈদ বলে বাংলাদেশে আর কিছু নেই। ঈদের খুশি তাদেরই হয় যারা ঈদের সময় প্রিয়জনদের সঙ্গে সময় কাটাতে পারেন, ঈদের দিন নতুন জামাকাপড় পরতে পারেন এবং সেমাই, ফিরনি, পোলাও ইত্যাদি খেতে পারেন। এসব একেবারে সাধারণভাবে ঈদের নূ্যনতম প্রয়োজন। এগুলো ছাড়া ঈদ শুধু কোলাকুলিতে শেষ হতে পারে না। নতুন কাপড় ছাড়া কোলাকুলিও মধুর হয় না। যারা সচ্ছল তাদের জন্য ঈদ আরও অনেক বেশি কিছু, তাদের বিদেশ যাওয়া, দিনে চারবার কাপড় পাল্টানো, পার্কে যাওয়াসহ আনন্দ করার সব মাধ্যম তাদের হাতে। ঈদে যত ইচ্ছা খরচ করার সামর্থ্য তাদের আছে। বাংলাদেশ এমন একটা দেশ যেখানে কো আরো পড়ুন
বেতন বোনাস পরিশোধ কর
তোবা গ্রুপের শ্রমিকদের মে থেকে জুলাই এই তিন মাসের বেতন, ওভারটাইম ও বোনাস পরিশোধ করার জন্য বিজিএমইএর এক সপ্তাহ সময় লাগার কোন যৌক্তিকতা নেই। এটি আন্দোলনকে নস্যাত করার চক্রান্ত ছাড়া আর কিছুই নয়। ঈদের আগের দিন ইফতারের পর থেকেই বাড্ডা এলাকার হোসেন মার্কেটের সপ্তম তলায় আমরণ অনশন শুরু করেন তোবা গ্রুপের পাঁচ কারখানার শ্রমিকেরা। তিন মাসের বকেয়া বেতন, ওভারটাইম,ও ঈদ বোনাসের দাবিতে ৫ দিন ধরে আমরণ অনশন করছেন তোবা গ্রুপের ১৬০০ শ্রমিক।
২ আগস্ট, ২০১৪ তারিখে শ্রমবিকাশের পক্ষ থেকে শ্রমিকদের সাথে একাত্বতা ঘোষণা করার জন্য গিয়ে ছিলেন নারী নেত্রী ফরিদা আখতার, সীমা দাস সীমু, রোকেয়া বেগম। শ্রমিকদের কষ্ট দেখে সত্যিই খুব খারাপ লেগেছে। তারা তাদের নায্য পাওনা আরো পড়ুন
ক্ষোভ, আশা ও তার জবাব: শ্রমিক আন্দোলনে নারীর শক্তি বিকাশ
থাইল্যান্ডের একটি পুরাতন শহর চিয়াং মাই। প্রাকৃতিক সুন্দর্যের এই শহরের Loykroh সড়কে The Centara Duangtawan Hotel এ ১৮-২১ ডিসেম্বর, ২০১৪ অনুষ্ঠিত হলো Asia pacific Regional workshop on “Women Leading, Women organising” for women trade union organisers. ট্রেড ইউনিয়নে নারীদের অংশগ্রহণ বৃদ্ধিই শুধু নয় নেতৃত্বের পর্যায়ে নারীদের অবস্থান দৃঢ় করাও এই কর্মশালার একটি দিক ছিল।
কর্মশালায় অংশগ্রহণকারীরা ছিলেন-বাংলাদেশ, ভারত, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন, মায়ানমার, কম্বোডিয়া, ফিজি, শ্রীলংকা, মালেয়াশিয়া ও পাকিস্তান এর প্রতিনিধিবৃন্দ। ২৪ জন অংশগ্রহণকারী এই কর্মশালায় অংশগ্রহণ করেন। বিস্কুট ফ্যাক্টরি, প্রিন্ট ফ্যাক্টরি, গৃহ শ্রমিক, গার্মেন্ট শ্রমি আরো পড়ুন
পোশাক শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি
রানা প্লাজা ধসে পড়া এবং তাজরীনের অগ্নিকান্ডের পর থেকে শ্রমিকরা মূলত অসন্তোষ প্রকাশ করে। এরপর শ্রমিকরা ৮০০০ হাজার টাকা মজুরি বাড়ার জন্য মালিকপক্ষের কাছে প্রস্তাব দেয়। শ্রমিকদের দিক থেকে মজুরি বাড়ানোর প্রস্তাব মালিকরা আয়ত্বে না নেয়ায় আন্দোলনে রূপ নেয়। অবশেষে ৬ জুন পোশাক শ্রমিকদের বেতন কাঠামোর জন্য মজুরি বোর্ড গঠন করা হয়। শ্রমিকদের নতুন মজুরি কাঠামোর লক্ষ্যে মালিকপক্ষ বোর্ডে ৩.৬০০ টাকা ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণে প্রস্তাব দেন। মালিকপক্ষের দেয়া প্রস্তাব নিয়ে তীব্র সমালোচনা হয়েছিল। এরপর মালিকরা অনেক দেনদরবার শেষে মজুরি বোর্ডের প্রস্তাবে সম্মতি জানান। ১৯৮৫ সালে প্রথমবারের মতো ৬২৭ টাকা মজুরি নির্ধারণ করা হয়। ১৯৯৪ সালে তা বেড়ে দাঁড়ায় ৯৩০ টাকা আরো পড়ুন